Overweeg jij een nieuwe stap in je carrière? En wil je écht het verschil maken in het leven van anderen? MatchZ helpt jou op weg naar een toekomst in de ouderenzorg.
Omdat we ons goed voor kunnen stellen dat je nog veel vragen hebt, kan je altijd contact opnemen met Gaby (Project coördinator bij MatchZ) via 0622854184 en Frederique (Project coördinator bij MatchZ) via 0618420825. Voor de mensen die het aanmeldformulier al hebben ingevuld, weet dat er binnen 2 werkdagen contact met je wordt opgenomen!
Veelgestelde vragen
Ben jij een MatchZ'er?
Een MatchZ’er is iemand die in de basis affiniteit heeft met de ouderenzorg en een goed beeld heeft van het werkveld en of het bij hem of haar past. Daarnaast moet je de drive hebben om weer een opleiding op te pakken en deze met succes af te ronden. Drive, doorzettingsvermogen, een zorghart, fysiek in orde zijn en stabiliteit; dat zijn de kenmerken die we zoeken. Stabiliteit omdat je als MatchZ’er een intensieve opleiding volgt waarbij je ook een persoonlijke ontwikkeling door gaat maken. Als je niet goed in je vel zit, dan is het nu niet het juiste moment om hier in te stappen. Je gaat als MatchZ’er dus weer naar school en je wordt goed begeleid op de werkvloer. Dit betekent dat je je wel weer als leerling op moet kunnen stellen. Je moet je weer ontvankelijk kunnen maken voor begeleiding. Bovenstaande kenmerken zoeken we en daarnaast een goed beeld van het werkveld dat je instapt. Een MatchZ’er is niet iemand die een sprong in het diepe durft te wagen, wel iemand die goed nadenkt over deze spannende stap en zich goed oriënteert of dit echt bij hem of haar past.
Wat ga je verdienen?
Vanaf de start van de opleiding ontvang je direct salaris. Je wordt ingedeeld in de salarisschaal FWG die geldt voor de functie waar je voor gaat leren. Je startsalaris is afhankelijk van je werkervaring (buiten de zorg) die je reeds opgedaan hebt.
Waar werk ik?
Bij je aanmelding kies je bij welke zorgorganisatie je als MatchZ’er je opleiding wilt volgen. Dit is de organisatie waar je onder contract komt te staan en waar je dus een plek krijgt in een team als leerling. Om zo breed mogelijk ervaring op te doen, werk je tijdens je leer-/werktraject op twee tot drie verschillende leer-/werkplekken. Zo zorgen we ervoor dat je verschillende aspecten van de ouderenzorg ervaart (mensen met lichamelijke problematiek, dementie en thuiszorg bijv.).
Met welke werktijden heb ik te maken binnen dit BBL-traject?
Er zijn verschillende diensten (ochtend-, middag- en avonddienst). Je wordt meegenomen in de roostering van de afdeling of het team waar je werkzaam bent. Zorg wordt 24u per dag en 7 dagen in de week verleend dus hou er rekening mee dat je flexibele werktijden hebt en je ook in weekenden en op feestdagen ingeroosterd wordt. Daarnaast kan het zo zijn dat je in de thuiszorg te maken hebt met zogenaamde “gebroken” diensten, waarbij je zowel in de ochtend een aantal uren als in de middag- of avond ingeroosterd wordt.
Hoe ziet een week binnen de opleiding eruit?
Bij Verzorgende IG (VIG) werk je minimaal 20 uur per week in de praktijk. Bij Verpleegkunde (VPK) werk je minimaal 24 uur per week in de praktijk. Je volgt doorgaans iedere week op een vaste dag les op school. Daarnaast spendeer je ongeveer 10 uur per week aan thuisstudie/huiswerk etc. Je bent flexibel inzetbaar, waarbij je volgens rooster werkt en eens per twee weken een weekend. Uiteraard mag je een roostervrije voorkeur aangeven en worden roosters ruim op tijd uitgegeven (ongeveer 2 maanden).
Met wie werk ik samen? Zijn er meerdere studenten per team?
De grootte van het team waarin je werkt verschilt per leer-/werkplek. Je wordt tijdens je BBL-traject begeleidt binnen de zorgorganisatie door een werkbegeleider (gericht op de werkpraktijk) en een praktijkopleider (gericht op je leerproces). Binnen Yonder krijg je bij de start van de opleiding een e-coach toegewezen en krijg je les van een leercoach (docent).
Welke eisen worden er gesteld op het gebied van rekenen en taal (hoe wordt het getoetst)?
Om met de opleiding te kunnen starten is een basiskennis van rekenen en taal vereist. Meestal is dat onderdeel van je vooropleiding. Voor de start van het leertraject doe je een Talentscan, waarin wordt gekeken op welke wijze jij het beste leert, maar ook wat jouw sterke kanten en ontwikkelpunten zijn voor het leer-/werktraject. Jouw basiskennis van rekenen en taal, maakt hier onderdeel van uit.
- Rekenen en Nederlands zijn een verplicht onderdeel van elke MBO-opleiding en dus om je diploma te halen. Alle studenten verzorgende IG maken het rekenexamen (niveau 3). Het resultaat van het rekenexamen telt mee voor het behalen van je diploma. Het eindcijfer voor rekenen moet minimaal een 5 zijn, mits het cijfer voor Nederlands minimaal een 6 is, of andersom.
- Voor het examen Nederlands moet je minimaal een vijf halen om het diploma te kunnen behalen.
- Daarnaast wordt als onderdeel van de module verpleegtechnische vaardigheden een toets verpleegtechnisch rekenen afgenomen.
- Voor MBO-verpleegkunde doen studenten examen voor Nederlandse taal en rekenen op niveau 4. Ook wordt Engels geëxamineerd op niveau B1/A2. Het resultaat van het rekenexamen telt mee voor het behalen van je diploma. Het resultaat van het examen Nederlands moet minimaal een vijf zijn voor het behalen van je diploma, voor Engels moet je dan een zes halen. Of andersom: je haalt minimaal een vijf voor Engels en een zes voor Nederlands.
- Daarnaast wordt als onderdeel van de module verpleegtechnische vaardigheden een toets verpleegtechnisch rekenen afgenomen
Wat wordt er van je verwacht op het gebied van kennis van de computer?
Naast klassikale themabijeenkomsten is het studiemateriaal op een digitale leeromgeving beschikbaar. Het is daarom belangrijk dat je een computer met Office en een goede internetvoorziening tot je beschikking hebt en hier ook voldoende vaardig mee bent. We gaan ervan uit dat je de basisvaardigheden bezit m.b.t. computergebruik (internetgebruik, mailprogramma, Word-documenten maken).
Krijg je ook verlofdagen? Zo ja, hoeveel?
Je bouwt iedere kalendermaand dat je in dienst bent 1/12e deel van je vakantie-uren op. Dit betreft de wettelijke, bovenwettelijke en extra bovenwettelijke vakantie-uren.
- Je hebt per kalenderjaar recht op 144 uren wettelijke en 58,4 uren bovenwettelijke doorbetaalde vakantie-uren bij een gemiddelde arbeidsduur van 36 uren per week.
- Daarnaast ontvang je 35 extra bovenwettelijke vakantie-uren.
- Werk je meer of minder dan de gemiddelde arbeidsduur van 36 uur per week, dan zijn je vakantie-uren naar verhouding berekend op basis van je eigen arbeidsduur.
- Vanuit dit “mandje” met vakantie-uren worden ook feestdagen opgenomen.
Bouw je tijdens je opleiding ook pensioen op?
Vanaf je eerste werkdag bij de zorgorganisatie bouw je pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Wat gebeurt er als ik start met het BBL-traject, maar het lukt me niet om deze af te maken?
Bij de start van het traject wordt er o.a. een zogenaamde leerarbeidsovereenkomst opgesteld tussen jou en één van de zorgorganisaties, waarin alle arbeidsvoorwaardelijke afspraken en voorwaarden van de opleiding zijn opgenomen. Doordat er veel aandacht is voor de begeleiding, houden we een vinger aan de pols voor de voortgang van jouw leer-/werktraject. Mocht er door omstandigheden vertraging opgelopen worden, dan maken we hier afspraken over.
Wil jij werken én leren in de zorg?
Stap in met MatchZ en ontdek een toekomst vol betekenis, zekerheid én groei.
Of je nu net van school komt, of uit de retail, administratie of een totaal andere sector: bij MatchZ vind je een leerwerkplek die bij jou past. Wij kijken met je mee, luisteren naar jouw verhaal en helpen je kiezen voor een start in de ouderenzorg die écht werkt voor jou.
Wat je van ons kunt verwachten:
✅ Je opleiding? 100% vergoed.
✅ Je salaris? Vanaf dag een in de schaal van je functie.
✅ Je baan? Gegarandeerd na afronding.
✅ Je leertraject? Helemaal afgestemd op jouw talenten.
✅ Je ontwikkeling? In de praktijk, via BBL of certificatenroutes.
