Regionaal Samen Opleiden & Ontwikkelen
DE ZORGPROFESSIONALS VAN MORGEN, LEIDEN WE SAMEN OP.
We hebben de aanpak gefocust op 5 acties / thema’s waar we in regionaal samengestelde werkgroepen werken aan gezamenlijke resultaten, welke trots gedeeld worden in de ontwikkelautomaat, nieuwberichten en bijeenkomsten.
Actie 1
narratief, ontwikkelautomaat en communicatie.
Actie 2
Gepersonaliseerd opleiden voor nieuwe lerenden. Hierbij richten we ons vooral op de instroom van anders opgeleiden en het ontwikkelen van kleine leereenheden, passend in de veranderingen op de werkvloer.
Actie 3
Passend en flexibeler ontwikkelen van medewerkers. we focussen nu op het implementeren van bekwam = bevoegd = inzetbaar en het Ondersteunen bij de beweging naar vertrouwen in vakmanschap.
Actie 4
Coachend begeleiden: vernieuwend opleiden & ontwikkelen vraagt om vernieuwend begeleiden. Het gedachtengoed van coachend begeleiden aan de hand van vijf kritieke succesfactoren wordt in de regio geïmplementeerd. 15 regiotrainers uit alle 11 organisatie zijn hiervoor specifiek opgeleid.
Actie 5
efficiëntere werving en instroom van nieuwe lerenden: MATCHZ. In samenwerking met alle regionale stakeholders is een centraal wervings- en instroom punt ingericht. Een nieuwe gezamenlijke aanpak voor de instroom van nieuwe lerenden.
DE ZORGPROFESSIONALS VAN MORGEN, LEIDEN WE SAMEN OP.
Regionaal Samen Opleiden & Ontwikkelen
We hebben de aanpak gefocust op 5 acties / thema’s waar we in regionaal samengestelde werkgroepen werken aan gezamenlijke resultaten, welke trots gedeeld worden in de ontwikkelautomaat, nieuwberichten en bijeenkomsten.
ONZE VISIE
Waarom regionaal samenwerken?
Narratief
De zorgprofessionals van morgen:
die leiden we samen op!
Podcast
Beluister onze podcast Regionaal Samenwerken en onderwijsvernieuwing.
Aftermovie zaaievent
Wil je ons in actie zien? Waar we kennis delen en elkaar inspireren.
ONTWIKKELEN & OPLEIDEN
SAMEN REGIONAAL, INSPIREER ZORG
